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企薪寶靈活用工平臺—專(zhuān)注于通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)提供靈活用工、稅務(wù)籌劃、代付薪酬服務(wù)。

公司動(dòng)態(tài)

百富寶靈活用工平臺操作流程

作者：百富寶靈活用工 發(fā)布時(shí)間：2020-07-21 21:06點(diǎn)擊：
    “百富寶”靈活用工平臺攜手主流銀行和第三方支付公司，基于“支付+人力資源”的產(chǎn)品策略，重點(diǎn)打造靈活用工行業(yè)解決方案，專(zhuān)注于通過(guò)靈活便捷的人力資源服務(wù)和多樣化的支付產(chǎn)品，為各類(lèi)企業(yè)賦能。
    首先，與百富寶靈活用工平臺建立合作關(guān)系，簽署合同并提供相關(guān)資質(zhì)，完成上述要求之后，入駐百富寶平臺，并登陸百富寶靈活用工平臺。
登陸百富寶靈活用工平臺
    其次，在百富寶靈活用工平臺發(fā)布任務(wù)，將發(fā)布完成的任務(wù)生成的二維碼分享給靈活用工人員，通過(guò)掃碼進(jìn)入到百富寶微信公眾號，注冊并實(shí)名認證，完成之后領(lǐng)取企業(yè)發(fā)布的任務(wù)；
百富寶平臺發(fā)布任務(wù)并分享任務(wù)
    最后，靈活用工人員完成企業(yè)發(fā)布的任務(wù)之后，由企業(yè)通過(guò)百富寶靈活用工平臺發(fā)放傭金，工作人員將會(huì )短時(shí)間內收到相關(guān)傭金。
為什么企業(yè)會(huì )選擇靈活用工？
    企業(yè)通過(guò)調整人力資源配置結構，降低了人力成本和管理成本。靈活用工，不但可以節省企業(yè)的人工成本，也不影響企業(yè)的生產(chǎn)效能。靈活用工模式下企業(yè)的社保、稅負壓力都遠遠小于傳統用工模式，在解決了企業(yè)用工需求、減輕企業(yè)用人成本壓力的同時(shí)，也解決了一部分人的就業(yè)問(wèn)題，并通過(guò)自由靈活的用工模式增加了其收入。
企業(yè)和員工為什么選擇“靈活用工”
企業(yè)獲益：
1、用工風(fēng)險轉移：
  用工企業(yè)與百富寶靈活用工平臺簽訂服務(wù)項目總包合同，與自由職業(yè)者之間不再有直接業(yè)務(wù)關(guān)系，被認定為與自由職業(yè)者存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險大大降低。
2、稅務(wù)風(fēng)險轉移：
  用工企業(yè)將原來(lái)與自由職業(yè)者直接結算服務(wù)費的模式轉變?yōu)榕c百富寶平臺結算項目總包服務(wù)費，由百富寶平臺與自由職業(yè)者個(gè)人結算個(gè)人報酬，相關(guān)納稅義務(wù)全部由百富寶平臺承擔。
3、用工成本降低：
  大部分納稅成本包含在支付給百富寶平臺的服務(wù)費中，間接享受部分地區獨有的稅收優(yōu)惠政策。
企業(yè)成本測算：
以企業(yè)支付傭金10,000元（人民幣）計算
百富寶服務(wù)費：10,000x6.8%=680元
增值稅專(zhuān)用發(fā)票抵扣：10,000x6%=600元
客戶(hù)實(shí)際支出成本：680-600=80元
客戶(hù)實(shí)際支出比例：80/10,000x100%=0.8%
 
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